10月24日，西安精細化工有限公司(以下簡稱：精細化工)面試官親自前往千鋒西安校區進行上門招聘，招聘對象為前端開發工程師。精細化工是一家主營生化試劑、化工原料的企業，正在從傳統經營模式向數字化邁進，需要高水平的IT技術人才做支撐，所以選擇口碑良好，教學水平高的千鋒教育進行人才合作。
精細化工成立20余年，始終深耕于化工行業，近年來，隨著數字化經濟的蓬勃發展，企業也開始布局數字化轉型，力求將化工產品通過數字化方式進行更廣泛的推廣，并且可以進一步提升客戶體驗感。
(精細化工面試官與千鋒學員進行溝通)
精細化工進行了企業介紹，也同千鋒學員進行了溝通，經過互相了解，并結合企業需求，多名學員通過面試，精細化工將進行后續入職安排。精細化工面試官對于此次招聘成果非常滿意，希望今后可以建立長期人才合作關系。
千鋒每年累計進行200次以上的上門招聘活動，有大型高技術企業、新銳技術企業、數字化轉型企業等等，無論哪種企業，都明確了互聯網相關技術在企業發展中的重要性。千鋒也在人才培養過程中，積極發現企業需求，著力提升學員職業適應性，更好的助力企業發展，未來，千鋒仍將大力培養技術技能人才，進一步助力企業提升發展動能。
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