3月25日，廣州健寶斯科技有限公司（以下簡稱健寶斯）招聘團隊前往千鋒廣州校區進行上門招聘，此次招聘健寶斯非常重視，派出了人力總監芮總和技術指導惠總等重量級面試官，本次招聘一方面想為健寶斯招募到優秀的技術人才，另一方面健寶斯希望通過此次合作與千鋒教育達成合作，可以簽訂長期的人才定制方案。

      為了讓千鋒學員更加了解健寶斯情況，面試官為大家做了企業宣講。健寶斯是一家年輕有活力的公司，專注于健身運動O2O平臺，業務方向是近年比較受民眾歡迎和關注的健身方向，通過APP圍繞健身搭建一個良性業務生態圈，滿足用戶的健身及周邊需求。

（健寶斯面試官進行企業宣講）

（千鋒學員與健寶斯面試官溝通）

      由于健寶斯業務體系基于APP運行，所以，對于前端和后端技術人才都有急迫的需求，并且對技術水平有較高要求。健寶斯經過對千鋒教育的了解和密切溝通，促成了此次上門招聘，經過企業宣講，同學們對企業有所了解，隨后進行了面談溝通，經過兩輪面試和雙向選擇，有8位千鋒學員通過復試。對于此次招聘成果健寶斯非常滿意，并對千鋒學員的表現給予了贊賞，“基礎知識扎實”“邏輯性比較強”“個人素養很好，有禮貌”，帶隊面試官表示，后續將積極準備與千鋒簽訂人才定制方案，為企業發展儲備高素質技術人才。

（健寶斯面試官與千鋒教育老師合影）

      健寶斯是目前比較新銳的傳統項目數字化運營企業，這正順應了我國數字化發展的趨勢，可以想見，諸多的傳統行業都將進行數字化運營和轉變，那么對于數字化相關技術人才將有非常大規模和高質量的需求，千鋒教育正是洞察到這一趨勢，所以，緊抓教研教學，確保始終將前沿技術快速帶入課堂，加速培養更多的高素質技術人才，助力企業數字化發展。