進入“金三銀四”求職高峰時段，職場競爭變得越來越激烈，企業(yè)選拔人才的標準進一步提高，不僅要求理論基礎，更要求實戰(zhàn)經驗。但對于千鋒成都Java培訓班的李同學來說，經過五個多月的努力，他系統(tǒng)的學習了Java開發(fā)知識，掌握了Java開發(fā)的專業(yè)技能，很順利的通過求職面試，最終拿到了3個入職offer，以更快的速度、更高的起點走上了工作崗位。

　　作為編程界的長老型語言，Java應用遍布各行各業(yè)，Java人才也是企業(yè)急聘的人才。IDC的統(tǒng)計數據顯示，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%，Java工程師的薪水相對較高。很多人看好Java的就業(yè)前景，選擇轉行學Java，但卻有一部分人說找不到工作，究其原因還在于技術無法滿足企業(yè)需求。

　　業(yè)界流傳著這樣一句話“高端急缺，低端飽和”，這充分說明了企業(yè)對于Java開發(fā)人員技能要求的轉變。現在已經不是那個掌握基本語法、會寫個代碼就能找到工作的時代了。想要成為一個高薪人士，你一定要注重自己的技術學習，而這也成為越來越多的人選擇參加培訓班的推動力。

　　千鋒成都Java培訓以就業(yè)為導向制定潮流課程大綱，在JavaEE基礎上，加入了大數據大并發(fā)的相關培訓課程，且提取了企業(yè)要求必須掌握的技能，并且會持續(xù)關注企業(yè)的需求升級課程內容，確保學員所學即企業(yè)所需。千鋒Java培訓講師全部遴選自具有多年一線實際項目經驗背景的資深行業(yè)人員，采取“管家式”教學模式，全程面授，講師+班主任+項目老師三師護航，注重培養(yǎng)學員的編程思維和實戰(zhàn)能力。在畢業(yè)前夕就業(yè)老師還為學員安排模擬面試環(huán)節(jié)，讓學員在真正的面試過程中可以充分的發(fā)揮自身的優(yōu)勢，成為一名上崗即用的Java開發(fā)工程師。

　　想要少走彎路充分利用好自己的時間去學習，那就要選擇好的培訓班。千鋒成都Java培訓擁有高端潮流的課程，采用全程面授教學，教師一對一指導學員做項目，打造“主流技術+前沿技術+企業(yè)級聯(lián)動”教學課程，豐富的實戰(zhàn)項目。選擇千鋒Java培訓，學員既是對專業(yè)技能的“二次學習”，又是一個積累項目經驗的過程，畢業(yè)后當然更受企業(yè)青睞。