最近有些小伙伴出去面試，手上拿到了好幾個外包公司的offer，就跑來問小千：

　　“外包公司怎么樣，可以去嗎？”

　　看到這么多小伙伴對于外包公司要不要去，值不值得去這個問題很關心，那今天呢，就特意寫一篇文章來解答一下。

　　一、首先先來說說什么是外包公司：

　　外包公司指企業(yè)在管理系統(tǒng)實施過程中，把那些非核心的部門或業(yè)務外包給相應的專業(yè)公司，這樣能大量節(jié)省成本，有利于高效管理。(摘自百度百科)

　　外包的形式：

　　人力外包和項目外包

　　1、人力外包

　　是指外包公司的人員被外派到別的公司，為他們提供服務和工作。就好比，原本你是外包公司的，然后外包公司把你外派到字節(jié)，騰訊，阿里這樣的公司，然后你要為這些公司提供短期的服務。

　　2、項目外包

　　是指原企業(yè)可能不具備成熟的能力就研發(fā)一款產品，這時就有公司可以提供這樣的服務，幫他們提供技術和解決方案。

　　二、外包公司很差嗎？

　　很多人一直說千萬不要去外包，外包非常不好，那事實是這樣的嗎？

　　其實這個問題呢，我們要從不同的角度來看：

　　如果跟本部對比

　　1、福利待遇

　　外包過去的員工和公司本部的員工在福利待遇上肯定是不一樣的。公司本部的員工無論是從工資還是平時享受的一些福利都是要比外包好的。

　　比如本部公司的員工可以享受下午茶，有房屋補助等等，但是外包的員工可能就享受不到。

　　畢竟一個是自家人，一個是外家人。

　　2、從穩(wěn)定性

　　外包屬于短期的合作，你是屬于外包公司的，而不是屬于你服務的公司，所以合作結束，意味著你在這家公司的工作也結束了，就需要再找下一家了。而本部員工是歸屬于于公司本部的，所以工作長期穩(wěn)定。

　　那說到這里，可能有的小伙伴就會覺得既然外包那么差，是不是就不應該去外包公司呢?

　　其實不然，有一些情況下也是可以考慮外包公司的。

　　三、接下來，跟大家說說什么情況下可以考慮去外包公司呢?

　　1、如果外包去的公司比較大，體系比較成熟，各方面福利也比較好

　　這種情況是可以考慮去外包的，這樣你可以在大公司里面呆一段時間，去看看大公司的工作環(huán)境，和里面本部員工的工作方式。

　　2、暫時沒有更滿意的offer

　　如果你沒有更好的offer，那么也是可以考慮先去外包公司。

　　3、經(jīng)驗不足

　　如果你相關的技術經(jīng)驗和項目經(jīng)驗不足，可以考慮先去外包公司里面積累經(jīng)驗，等以后有經(jīng)驗了再去挑公司。

　　4、目前經(jīng)濟比較困難的

　　如果現(xiàn)在經(jīng)濟比較困難，沒有更適合的崗位，那么去外包公司也是一個選擇。

　　四、外包公司有沒有可能轉為甲方員工呢?

　　這種情況是有的，包括之前帶過的學生當中，也有好幾個從外包的員工直接轉為本部的員工。但是不得不說這種情況還是比較少的，除非你本身真的非常優(yōu)秀。

　　但話又說回來，如果你足夠的優(yōu)秀，一切皆有可能。

　　所以各位小伙伴最主要還是放在提升自我，提升技術上面。

　　只要自己的能力足夠優(yōu)秀，就一定會挑到更加優(yōu)秀的公司。

　　好了，以上呢就是對于要不要去外包公司的一些分析，大家呢可以針對自身的情況進行選擇。